Chief Financial Officer

Bedrijfsdetails

De Belgische Investeringsmaatschappij voor Ontwikkelingslanden NV (“BIO”) is een development finance institution gecontroleerd door de Belgische overheid die het ondersteunen van de privésector in ontwikkelingslanden als missie heeft en dit doet door middel van directe en indirecte (bv. via financiële instellingen en fondsen) investeringen in lokale ondernemingen.

BIO is daarom op zoek naar een nieuwe Chief Financial Officer.

Deze aanwerving wordt uitsluitend uitgevoerd door Odgers Berndtson. U kunt uw vragen en sollicitaties sturen naar het volgende adres: Catherine.mulders@odgersberndtson.com

Alle sollicitaties moeten naar Odgers Berndtson worden gestuurd.

Functie

Als CFO ben je verantwoordelijk voor de strategie en het beheer van het departement Finance, dat bestaat uit de teams Accounting, Control, Treasury, ICT en Special Operations (risicovolle investeringen) (samen 12 personen). Je zorgt voor optimale financiële planning en beheer en je bedenkt en implementeert strategieën en innovatieprojecten om dat doel te bereiken. Je zorgt ervoor dat de ICT-omgeving een doeltreffende, bedrijfsgerichte en veilige werkomgeving ondersteunt.

Je houdt toezicht op de introductie en implementatie van de financiële processen en projecten van de vennootschap, en ook op financiële rapportering, binnen de grenzen van de strategie en het bedrijfsplan op lange termijn goedgekeurd door de raad van bestuur en volgens het toepasselijke juridische kader.

Als CFO leid je ook het financieel en risicobeheer van de vennootschap, de begroting op korte en lange termijn en de ICT-activiteiten. Je houdt toezicht op de kasmiddelen en de financiële planning, en ook op de analyse van de financiële sterktes en zwaktes van de vennootschap, en je stelt correctieve maatregelen voor. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de bedrijfsstrategie en -doelen in alle sectoren door hypotheses en besluitvorming in een financieel oogpunt te stellen en door financiële analyses en advies te geven over alle activiteiten, plannen, targets en operationele factoren.

Je leidt de financiële aspecten en aspecten omtrent ICT van strategische projecten zoals de lokale liaisonkantoren, de investeringsfaciliteit code 5, SDG Frontier Fund, het beheer van EU-financiering en financiering van andere derden en de verbetering van kasmiddelenbeheer.

Je bent het aanspreekpunt van financiële en ICT stakeholders en dienstverleners van de vennootschap en je zorgt voor een goede vertegenwoordiging van de vennootschap naar de aandeelhouder, overheidsinstanties, banken en andere financiële instellingen, auditors, enz.

Als lid van het Executive Management (ExCom) ben je een leider die duidelijk en respectvol communiceert binnen de vennootschap en je geeft het goede voorbeeld overeenkomstig de kernwaarden van de vennootschap: verantwoordelijkheid, duurzaamheid, vastberadenheid en een open geest.

• Je beheert de teammanagers: je zet doelen en volgt de resultaten op, je bestuurt en je conceptualiseert:

• • Je bepaalt een strategie op departementsniveau met coherente individuele en collectieve doelen;
  • Je plant het werk en volgt het op. Indien nodig voer je correctieve maatregelen uit om resultaten te verbeteren en doelen te bereiken;
  • Je evalueert het werk, de efficiëntie en de vaardigheden van het personeel, in het bijzonder tijdens jaarlijkse evaluatiegesprekken en door SMART-doelen te stellen;
  • Je geeft tijdig gepaste feedback.

• Je organiseert: je verdeelt en coördineert het werk:

• • Je kent de rol van elke persoon en de evolutie van die rol en de verbonden doelstellingen. Met die informatie, en in samenwerking met de managers, stel je een coherent takenschema op;
  • In samenwerking met de managers zie je erop toe dat de werklast evenwichtig verdeeld is binnen het team en je meldt de nood aan extra middelen of aanpassing van het team indien nodig;

• • Je moedigt autonomie, besluitvorming en betrokkenheid aan door bepaalde verantwoordelijkheden te delegeren;
  • Je bent op de hoogte van innovatie en je streeft naar voortdurende verbetering van de kennis, de vaardigheden en de organisatie van het team in een evoluerende markt (gebruik van AI bijvoorbeeld).

• Je animeert: je leidt en mobiliseert teamleden om een gemeenschappelijk doel te bereiken:

• • Je leidt voortdurende opleiding om teamleden te motiveren hun vaardigheden te verbeteren en te ontwikkelen;
  • Je moedigt interne communicatie binnen het team aan;
  • Je brengt het team samen en je zorgt voor teamspirit en -cohesie;
  • Je werkt opbouwend om win-winoplossingen te vinden tijdens onderhandelingen of conflicten.

• Je communiceert:

• Je stelt het werk voor van het volledige team, zowel intern als extern;
• Je informeert andere teams en leidt die op omtrent het werk van het departement Finance.

• Je controleert alle nota’s ter bespreking of ter goedkeuring voorgelegd tijdens wekelijkse meetings en ziet erop toe dat de mening van het departement Finance wordt overgebracht.
• Je bereidt hoogwaardige strategische nota’s en voorstellen voor en stelt die op, die worden daarna ter beslissing voorgelegd aan het ExCom.
• Je legt beslissingen uit aan je team en, indien van toepassing, aan de vennootschap.
• Je zorgt voor een productieve en doeltreffende samenwerking met de andere leden van het ExCom.
• Je ziet toe op naleving van de budgettaire beperkingen zoals bepaald op het niveau van de vennootschap en van het departement.
• Je geeft het goede voorbeeld en je gedrag weerspiegelt de cultuur en de waarden van de vennootschap.

• Je beheert de planning, begroting en rapportering van de financiële activiteiten van de vennootschap.
• Je ziet erop toe dat BIO’s financiële systemen robuust en conform zijn en dat ze de huidige activiteiten en toekomstige groei steunen.
• Je ziet erop toe dat de kasstromen gepast beheerd worden voor de activiteiten van de vennootschap.
• Je beheert de financiële risico’s (wisselkoers, rentevoet, enz.).
• Je volgt uitbetalingen op en houdt toezicht op hedgingovereenkomsten.
• Je vergelijkt winstvoorspellingen met de werkelijke cijfers en begrote uitgaven met werkelijke uitgaven; je ziet toe op nodige aanpassingen aan toekomstige voorspellingen en begrotingen.
• Je herziet de planning en andere processen en tracht die te verbeteren.
• Je beheert en optimaliseert relaties met de banken en andere partners.
• Je analyseert activiteiten om onderwerpen te identificeren met mogelijkheid tot innovatie of verhoogde efficiëntie.

• Je zorgt ervoor dat toepasselijke boekhoudkundige en fiscale regelgevingen nageleefd worden, en ook de vereisten van overheden.
• Je leidt en overziet de voorbereiding en communicatie van maandelijkse en jaarlijkse financiële overzichten (waaronder aangiften en winst- en verliesrekeningen), verslagen aan aandeelhouders en overheidsinstanties, belastingaangiftes en andere rapportering.
• Je herziet de planning en andere processen en tracht die te verbeteren.
• Je overziet de jaarlijkse audit.
• Je ziet erop toe dat belangrijke financiële gegevens en relevante updates tijdig worden doorgegeven aan de CEO, de raad van bestuur en aan andere belangrijke stakeholders.

• Je ziet toe op gepaste special operations procedures en bent verantwoordelijk voor het beheer van risicovolle dossiers. Je tracht efficiëntie en recuperatie te maximaliseren.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een risicobeheerstrategie en -beleid.
• Je ziet erop toe dat er goed wordt samengewerkt en dat informatie omtrent risicovolle projecten gepast gedeeld wordt in de vennootschap.

• Je ziet toe op een geschikte ICT-infrastructuur voor de huidige en toekomstige activiteiten van de vennootschap, en je beheert ICT-risico’s gepast.
• Je neemt uitvoeringsbesluiten omtrent o.a. de aankoop van IT-materiaal en de creatie van nieuwe IT-systemen.
• Je ontwerpt en implementeert zowel de ICT-strategie als het ICT-beleid van de organisatie. De ICT-strategie dekt toekomstige bescherming, aankoop en de interne en externe normen uiteengezet door de organisatie. Het ICT-beleid zet uiteen hoe ICT wordt gebruikt en toegepast.
• Je evalueert bestaande en nieuwe trends en technologieën om de ICT-systemen te innoveren en optimaliseren.
• Je beheert dagelijkse ICT-activiteiten en leidt de ontwikkeling van belangrijke ICT-projecten voor de vennootschap (MIS, eFront, enz.).

Profiel

Kwalificaties:

• Je hebt een masterdiploma behaald in Financial Management of equivalent.
• Je hebt minstens 15 jaar relevante professionele ervaring waarbij je getuigt van ervaring in financieel management, in een internationale omgeving en waarvan minstens 5 jaar in een leiderschapsrol.
• Ervaring in investeringstransacties (debt & equity) is verplicht, bij voorkeur in groeimarkten.
• Ervaring in een ICT-omgeving is gewenst.
• Je hebt uitgebreide kennis van economische principes en uitstekende kennis van data-analyses en voorspellende methodes.
• Je hebt grondige kennis van auditpraktijken en -principes.
• Een vorige werkervaring met organisaties verbonden aan de overheid of ontwikkelingssamenwerking is een plus.
• Kennis van of interesse in niet-financiële onderwerpen zoals hr, ESG, ontwikkeling is ook een plus.
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

Algemene vaardigheden:

• Je bent integer.
• Je hebt sterke onderhandelings- en overtuigingskracht.
• Je kan professionele relaties gebaseerd op vertrouwen vormen met stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Je hebt goede diplomatieke vaardigheden, je kan je uitdrukken in een politieke omgeving.
• Je bent sterk in management, toezicht, planning en organisatie.
• Je bent goed in personeelsbeheer: je motiveert, draagt bij aan de ontwikkeling en groei van teamleden, je luistert, je biedt begeleiding, maar je kan ook de leiding nemen.
• Je hebt sterke vaardigheden in leiderschap, besluitvorming en communicatie (mondeling en schriftelijk).
• Je kan omgaan met gevoelige kwesties.
• Je bent analytisch, innovatief, je anticipeert en bent flexibel.
• Je kan verandering teweegbrengen en beheren.
• Je bent een intellectuele, strategische en creatieve leider die verandering aanmoedigt.